Estrés Laboral - Marzo - 2013

Estrés Laboral
Jesús Martín y Lourdes Luceño

Continuando con las actividades que presentábamos en el boletín anterior, os contamos a continuación los avances y publicaciones conseguidos a raíz del esfuerzo que esta comisión realiza, junto con todas las personas que participan en ella, y la apoyan de forma incondicional.
En IX Congreso Internacional de la SEAS, que se celebró en Septiembre, en Valencia se expusieron las últimas investigaciones sobre diferencias de sexo en la percepción de riesgos psicosociales; además de la validación del cuestionario DECORE en vigilantes de seguridad Mexicanos. De estas investigaciones han surgido numerosos contactos con otros profesionales, lo que ha enriquecido notablemente nuestro trabajo.
También queremos destacar que ya está publicada por la editorial Tea Ediciones la adaptación del cuestionario DECORE al Portugués, prosiguiendo con las próximas actualizaciones a otros países como Reino Unido y Alemania.
El pasado uno de febrero defendió su tesis doctoral Beatriz Valderrama, con el título: “Validación de una taxonomía de motivos y un cuestionario multidimensional de motivación”, dirigida por Lourdes Luceño y Sergio Escorial, en el que se incluye un estudio con el cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales DECORE. Carmen Hurtado defenderá en un futuro próximo su tesis, dirigida por dos miembros de la comisión, Marta Aparicio y Lourdes Luceño, sobre ansiedad, riesgos psicosociales y conciliación trabajo-familia. Arina Gruía, continúa con su tesis doctoral sobre Estrés Aculturativo, esperando que pronto defienda igualmente su tesis.
Nuestro miembro más joven de la comisión, Beatriz Talavera, ha publicado varios artículos en la revista Cuadernos de Seguridad. Además defenderá en unos meses su trabajo fi n de master sobre riesgos psicosociales, estrés y burnout en una empresa del sector textil.
También estamos trabajando codo con codo con otro miembro de la comisión, la Dra. Inmaculada López Núñez, tanto en proyectos sobre estrés laboral y carga mental, como en otras áreas referentes a Recursos Humanos.
Esperamos la publicación en breve de los artículos con los siguientes títulos: “predicción del rendimiento en guardias mexicanos a partir de riesgos psicosociales y motivación” y “Psichosocial risks at work and increase in stress perception in a simple of spanish workers”.
Andamos codo con codo trabajando con algunas empresas del sector de seguros, muy concienciadas con la importancia del riesgo psicosocial. En este sentido estamos diseñando programas de formación con algunas de ellas.
Para finalizar, y como siempre animamos a todos a colaborar con esta comisión, dando desde aquí la bienvenida a todos aquellos que se incorporan a nuestro equipo de investigación.