Vol.-16(2-3) pp. 237-248 (2010)

Título: 
ANÁLISIS FACTORIAL CONFIRMATORIO DEL CUESTIONARIO DECORE
Title: 
Confirmatory factor analysis of the DECORE questionnaire
Autor/es: 
Lourdes Luceño Moreno, Jesús Martín García, Susana Rubio Valdehita y Eva Mª Díaz Ramiro
Volumen: 
Vol. 16 (2-3)
Páginas: 
237-248
Año: 
2 010
Resumen: 

El objetivo de este artículo es ampliar los conocimientos sobre las características psico-métricas del Cuestionario DECORE (Luceño & Martín, 2008), que evalúa la percepción que tienen los trabajadores sobre algunos riesgos psicosocia-les que la investigación ha relacionado con mala salud laboral. La muestra de trabajadores fue divi-dida en dos partes, una primera muestra constituida por 299 sujetos, cuyos datos fueron sometidos a análisis factorial exploratorio, y una segunda mues-tra, formada por 315 trabajadores, sobre la que se  realizó un análisis factorial confirmatorio. Ambos análisis, exploratorio y confirmatorio, arrojaron una estructura factorial de cuatro factores: Deman-das cognitivas, Control, Recompensas y Apoyo or-ganizacional. Los índices de consistencia interna fueron superiores a .78 en todas las escalas y para las dos muestras.

Abstract: 

The aim of this paper is to further analyse the psychometric characteristics of the DECORE Questionnaire (Luceño & Martín, 2008) which as-sesses workers´ perceptions of some psychological risks that research has largely related with poor oc-cupational health and well-being. The sample was split into two sub-groups. The first one consisted of 299 workers and data were analysed using an ex-ploratory factor analysis; the second group consisted of 315 workers and data were analysed via a confir-matory factor analysis. Four factors were extracted from both exploratory and confirmatory analyses: Cognitive Demands, Control, Rewards and Organ-izational Support. Reliability index was higher than .78 for all four factors and in both groups.

Palabras clave: 
riesgos psicosociales, salud laboral, Cuestionario DECORE, Desequilibrio Esfuerzo-Recompensas, estrés laboral
Key words: 
psychosocial risks, occupational health, DECORE Questionnaire, Effort-Rewards Imbalance, job stress
Contacto: 

Laboratorio de Psicología del Trabajo y Estudios de Seguridad
Facultad de Psicología
Universidad Complutense de Madrid
28223 Pozuelo de Alarcón (Madrid)
España
E-mail: jemartin@psi.ucm.es, lluceno@psi.ucm.es