Vol.-17(2-3) pp. 221-231 (2011)

Título: 
ANÁLISIS DE ALGUNOS ELEMENTOS DE BIENESTAR LABORAL EN LOS MÉDICOS DE LOS SERVICIOS DE URGENCIAS HOSPITALARIOS. ENTRE LA ILUSIÓN Y EL AGOTAMIENTO
Title: 
Analysis of several work-related well-being factors among emergency medical services physicians. between the thrill and the exhaustion
Autor/es: 
Miguel Bernabé Castaño, Maite Martín-Aragón Gelabert, Mª Carmen Terol Cantero, Mª José Quiles Sebastián y Víctor Cabrera Perona
Volumen: 
Vol.-17(2-3)
Páginas: 
221-231
Año: 
2 011
Resumen: 

Los trabajos consultados hasta la fecha sobre Bienestar Laboral de los Médicos de Urgencias únicamente identifican las consecuencias negativas del Bienestar Laboral, en concreto el Agotamiento y el Cinismo. Sin embargo, recientes estudios en diferentes profesiones estudian las respuestas positivas del mismo, en concreto el Vigor y la Dedicación. El objetivo del presente trabajo es analizar estas respuestas y los procesos subyacentes: Energía e Identificación. En el estudio, de diseño transversal, han participado 84 facultativos de todos los Servicios de Urgencias Hospitalarios de la Provincia de Alicante, siendo la tasa de respuesta del 71.04% (N=117). Se realizan análisis descriptivos, de correlación y análisis factorial confirmatorio. Los resultados mostraron correlaciones estadísticamente significativas entre todas las variables de estudio, además se reprodujo la estructura factorial de los procesos energía e identificación del modelo de bienestar laboral propuesto. En el trabajo se analizan los resultados obtenidos y las implicaciones prácticas del mismo.

Abstract: 

To date, most of the studies on workrelated well-being among emergency departments physicians merely identify its negative consequences, specifically Emotional Exhaustion and Cynicism. Nevertheless, recent works approaching different professions have focused on the positive response to work-related well-being, namely Vigor and Dedication. The aim of this paper is to analyze these responses and the underlying processes: Energy and Identification. A cross-sectional study was conducted on a sample of 84 physicians from the Emergency Departments of all the hospitals in the province of Alicante. The response rate was 71.04% (N=117). Descriptive analysis, Pearson’s correlation and confirmatory factor analysis were performed. A statistically significant correlation was found among all variables included in the study and factor structure of Energy and Identification processes of the work-related well-being proposed model was reproduced. The results and the practical implications of the study are assessed in this paper.